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MS-EGRH MS-EGRH |
Formation Universitaire Supérieure en ECONOMIE et GESTION des RESSOURCES HUMAINES |
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La différence entre un jardin et un désert, ce n’est pas l’eau, c’est
l’homme (Proverbe arabe) |
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Année 2008-2009 |
Master Spécialisé (MS-EGRH) Economie et Gestion des Ressources Humaines Les métiers… Le Master spécialisé EGRH prépare les
candidats aux métiers relatifs à la gestion des ressources humaines en vue de
les administrer, de les encadrer et de les développer. Ces métiers couvrent
notamment les domaines suivants (après une période d’expérience plus ou moins
courte) : ◊ Assistant(e) directeur des Ressources Humaines ◊ Responsable du personnel / des ressources humaines ◊ Responsable du développement ou de la formation ◊ Chargé ou responsable de la paie ◊ Ingénieur de formation ◊ Chargé ou Responsable du recrutement ◊ Conseiller en emploi ◊ Consultant / formateur en GRH L’organisation
pédagogique… Le MS-EGRH est une formation étalée sur 2 années. Elle est articulée
autour de trois semestres de cours et séminaires et un semestre consacré à
l’apprentissage au sein d’une entreprise (stage). Les principaux modules de formation sont les suivants : Semestre 1 M1 :
Management des organisations M2 :
Planification et gestion des compétences M3 :
Management des comportements M4 :
Outils et méthodologie 1 Semestre 2 M5 :
Evaluation et développement des compétences M6 :
Mobilisation des compétences M7 :
Management social de l'entreprise M8 :
Management de l'information et RH Semestre 3 M9 :
Economie des ressources humaines M10 : Management de l'environnement RH M11 : Droit du travail et relations
professionnelles M12 : Outils et méthodologie 2 Semestre 4 Stage en entreprise (3 à 4 mois) |
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۞ ۞ Master ۞ Spécialisé ۞ Pour étudiants |
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۞ ۞ DCESS ۞ Pour cadres |
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۞ ۞ ۞ Accueil ۞ MS-EGRH ۞ Métiers |
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